ხელმძღვანელი ზედმეტად ქარიზმატული არ უნდა იყოს
ისინი ხედავენ პერსპექტივებს და ერკვევიან მცირე დეტალებსა და ნიუანსებში.
კვლევისათვის 204 ხელმძღვანელმა პირადული ტესტირება გაიარა. მეცნიერებმა ლიდერების ქარიზმის დონე შეაფასეს. ტესტირების შედეგები სპეციალისტებმა ქვეშევრდომების შეფასებებს შეადარეს. მკვლევარებმა ასევე შეაჯერეს 600 ბიზნეს-ლიდერის ქარიზმის დონე მათ ეფექტურობასთან (კოლეგების, ქვეშევრდომებისა და ხელმძღვანელობის გამოკითხვით).
მკვლევარებმა აღმოაჩინეს, რომ ქარიზმის დონის ზრდას თან ახლდა ეფექტურობის მატება გარკვეულ წერტილამდე. ქარიზმის დონის შემდგომი ამაღლება ეფექტურობის დაქვეითებას იწვევდა. დაბალი დონის ქარიზმის ლიდერების მუშაობაც არ იყო სათანადოდ ეფექტური, რადგანაც ისინი ცუდად გეგმავდნენ სტრატეგიას.
ლალი ჩხიკვაძე